Debate0en Mis avances hacia el TFM
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Eduardo, has realizado una aportación final excelente, muy bien fundamentada y con una clara madurez investigadora. Se aprecia una evolución sólida desde una preocupación inicial sobre la eficacia del e-learning en el sector público chileno hacia un problema de investigación mucho más preciso: comprender bajo qué condiciones institucionales, pedagógicas, organizacionales y tecnológicas la formación online puede generar transferencia real del aprendizaje al puesto de trabajo. Es positivo que no limites el análisis a indicadores habituales como adopción, satisfacción o finalización de cursos, sino que sitúes el foco en la transferencia del aprendizaje, que es una dimensión mucho más relevante para valorar el impacto de la formación en contextos laborales. También destaca la forma en que integras tres dimensiones complejas dentro de un estudio de caso múltiple comparativo centrado en cursos de la Escuela Nacional de Administración Pública. El uso de la literatura es muy pertinente y riguroso, ya que combinas referentes sobre e-learning, metodología de investigación, estudio de caso, teoría fundamentada constructivista, brechas digitales, calidad del diseño de cursos y analíticas de aprendizaje, junto con documentación contextual chilena que refuerza la originalidad y relevancia del estudio. De cara al TFM, será importante seguir concretando cómo se observará empíricamente la transferencia al puesto de trabajo, qué evidencias se recogerán de cada curso y cómo gestionarás metodológicamente tu doble rol como investigador y docente.
Cordialmente,
Dimitrios